Politique Premium

SND30 à mi-parcours : un bilan à deux vitesses

Désiré Kaffo août 1, 2026 3 min de lecture 0 alertes

La Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 repose sur quatre piliers. À mi-parcours, aucun ne peut être lu isolément : le retard industriel limite la création d’emplois, la faiblesse relative du capital humain freine la productivité, et la qualité de la gouvernance conditionne la vitesse d’exécution de tout le reste.

Transformation structurelle : le pilier qui accuse le plus de retard

Le secteur secondaire reste sous la cible fixée par la stratégie, et la valeur ajoutée manufacturière plafonne autour de 14% du PIB, loin des 25% visés pour 2030. La mise en service du barrage de Nachtigal, les projets miniers en cours et les investissements agro-industriels constituent des points d’appui réels, mais la transformation locale des matières premières demeure très insuffisante pour inverser la tendance.

Capital humain : des progrès, une qualité encore fragile

Le taux d’achèvement du primaire progresse à 80,7%, et la Couverture Santé Universelle a enrôlé plus de quatre millions de personnes — deux avancées tangibles. Mais les cibles de qualité scolaire, de mortalité maternelle et de financement du secteur de la santé restent hors d’atteinte à l’horizon 2030 au rythme actuel.

Emploi : le pilier le plus critique

Avec un taux de sous-emploi qui reste proche de 79% et un secteur informel qui continue d’absorber environ 90% des actifs, l’emploi demeure le pilier le plus éloigné de sa cible. Les programmes existent — formation de masse, appui à l’entrepreneuriat rural, incitations à la formalisation — mais leur ampleur reste disproportionnée face au nombre de nouveaux entrants sur le marché du travail chaque année.

Gouvernance : le pilier qui conditionne tous les autres

La décentralisation est le seul objectif de la SND30 pleinement atteint, avec 23,3% du budget désormais transféré aux collectivités territoriales. Mais cette réussite contraste avec les progrès plus lents enregistrés sur l’État de droit, la lutte contre la corruption et le climat des affaires — trois dimensions de la gouvernance qui déterminent pourtant la capacité de l’État à exécuter ses propres priorités sur les trois autres piliers.

Pilier	Objectif 2030	Réalisation 2025	Écart
Transformation structurelle	VAM/PIB : 25%	~14%	-11 pts
Capital humain	Achèvement primaire : 100%	80,7%	-19,3 pts
Emploi	Sous-emploi < 50%	~79%	+29 pts
Gouvernance (décentralisation)	15% du budget aux CTD	23,3%	✔ Atteint

Source : MINEPAT/CNSE-SND30, 2025.

« La décentralisation est une réussite majeure, avec le dépassement du seuil de 15% des ressources transférées aux CTD. L’emploi demeure le talon d’Achille de la stratégie. » — Analyse Horizons 237, d’après le rapport d’évaluation à mi-parcours de la SND30 (CNSE-SND30, MINEPAT, 2025)

Sources

MINEPAT/CNSE-SND30, Rapport d’évaluation à mi-parcours, 2025
MINEPAT, Stratégie Nationale de Développement 2020-2030
INS, Comptes nationaux et enquêtes socio-économiques, 2025-2026

Lecture offerte 1/3 ce mois-ci.

Dossiers : Cameroun 2030 : le défi de l'émergence

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